Systemische Organisations und Strukturaufstellungen
nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibe'd
Die Vielfalt der zum Teil abstrakten Aufstellungs-
formen ermöglicht es uns, die unterschiedlichsten
Systeme aus allen nur denkbaren Bereichen
aufzustellen. Seien es Aufstellungen für:
- Familien
- Firmen, Abteilungen
- Körperteile
- Symptome
- Entscheidungssituationen usw.
Typisch für diese Form der Aufstellung ist es, dass
vor allem die Unterschiede der Körperempfindung
wahrgenommen werden und Grundlage des
Vorgehens bilden.
Durch verschiedene Interventionen, wie Änderung
der Anordnung durch Umstellung der Personen,
rituellen Sprachgebrauch und geeignete Rück-
meldungen des Klienten, tauchen meist kreative
neue Möglichkeiten auf.
Im Lösungsbild befinden sich alle in einem
ressourcenreicheren Zustand, für den Klienten
ergibt sich eine neue Lösungsmöglichkeit seines
Themas.
Bei systemischer Strukturaufstellung ist auch
eine verdeckte Arbeit möglich. Das heißt, dass
nur der Klient selber nähere Informationen zum
Thema hat.
Systemische Strukturaufstellungen sind vor allem:
Klientenorientiert
Lösungsfokussiert
Deutungsarm
Was sind Systemische Strukturaufstellungen
Auszug aus dem Buch
"Basics der Systemischen Strukturaufstellungen"
von Renate Daimler
 Auszug aus dem Buch von Renate Daimler
Für Unternehmen und Organisationen
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